为搭建有效的员工交流沟通和解决问题的平台,促进团队交流和提升发展,增强团队凝聚力,倾听员工心声,自4月22日起,由考评办组织开展了四场总经理见面会。
本次见面会涉及全员,主持人简短开场后,大家有的介绍自己所属部门和岗位内容,有的表示很高兴参加此次总经理见面会,珍惜此次与公司领导沟通交流的机会,大家畅所欲言。
“我觉得在对实习生的培养上关心度不够,没有好的职业规划。”“建议每年都要组织各项目部、各班组长观摩做的好的项目。”“2020年大数据平台填报情况进行了排名,对于做的好的建议给予奖励。”“希望加强沟通交流,密切协作,尽量简化流程手续。”大家根据工作中遇到的问题,进行反馈,提出想法建议。
总经理牟立新认为见面会召开的十分及时、非常必要,会上氛围活跃、交流深入,让我们更深入的了解了现状和员工的所思所想,对于能够解决的,当场给予了答复,需要研究讨论的后续反馈。
牟总强调:公司的发展离不开大家的建言献策,他感谢大家的辛勤付出,并表示公司将以提升员工幸福感、获得感、荣誉感为导向,真正让员工发展上有空间、待遇上有保障、创新上有动力。大家要立足长远、全局思考,不断提升自我,成为企业所需的一流人才。
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